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2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员公告-公务员-考试吧

发布时间:2019-09-11 21:06 来源:未知 编辑:admin

  经研究决定,陕西省2010年从优秀村干部中招录42名乡镇公务员。现公告如下:

  报考对象原则上为连续任现职满3年的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任;担任村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任虽不满3年但与连续担任副职时间合并计算满5年,或连续担任副职满5年的,工作实绩突出,群众公认度高,本人或所分管工作在任期内获县级及以上表彰的也可报考。

  3、年龄在40周岁以下(1969年3月31日后出生)。获得省级及以上表彰的,年龄可放宽到45周岁以下(1964年3月31日后出生)。

  符合招录条件的村干部,在本人工作所在乡镇领取并填写《陕西省2010年从优秀村干部考试录用乡镇公务员报名申请表》,向乡镇党委提出个人申请,乡镇党委填写推荐意见,报县委组织部。

  县委组织部在对乡镇党委推荐人选的年龄、学历、任职年限、廉政、计生和受表彰等情况进行鉴定和资格审查,并根据工作实绩,择优确定拟参加考试人选,上报市委组织部。

  市委组织部对推荐人选进行资格复审,复审合格的,由县委组织部通知本人在规定的时间、地点领取准考证。报名人数达不到1:3比例的职位,取消招录计划。

  参加招录考试的村干部个人在任期内受县、市、省级及以上等次表彰的情况,经市委组织部确认后报省委组织部。

  考试分笔试和面试。笔试考试主要测试内容为公共基础知识和农业、农村有关政策及相关知识两个部分。详见《陕西省2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员考试大纲》。对任期内获县、市、省级及以上各级表彰的报考人员,在笔试成绩中分别按1分、2分、3分加分。笔试结束后,确定最低控制分数线的比例从高分到低分确定面试人员。

  面试主要测查考生解决农村基层工作实际问题能力。面试工作由各市委组织部、人事局组织实施。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%确定综合成绩。最后,依据考生综合成绩按报考职位1:1的比例确定参加体检、考察人选。招录职位面试人数少于或等于招录职位数的,考生的面试成绩等于或高于本考场平均面试成绩的,则进入体检;低于本考场平均面试成绩的,则不能进入体检。

  对通过面试、体检的村干部要进行资格复审和考察。资格复审和考察工作由市、县组织人事部门具体负责,要深入所在乡镇、村进行考察了解,并形成考察材料。考察的重点是:思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等,采取民主测评、考察预告、经济责任审计等办法进行。考察结果由市委组织部审核上报省委组织部。体检和考察不合格的,按综合成绩排序依次递补。

  5、公示:考察结束后,对拟录用的村干部在网上进行公示,同时在所在乡镇、村范围内公示,公示时间为7天。公示期间有反映的,对反映的问题经查证属实,并经省委组织部、省公务员局为认定不宜录用的,取消其录用资格。

  新录用人员试用期为一年。试用期满经所在乡镇党委和县委组织部考核合格的,可以任科员或办事员职务。新录用人员原则上应在乡镇工作5年以上,除特殊情况外,一般不再兼任原职务。

  思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等基本政治理论。

  公共行政、政府职能、行政组织、人事行政与公务员制度以及公共财政的基本知识。

  《中华人民共和国农业法》《中华人民共和国农村土地承包法》《中华人民共和国农业技术推广法》《农产品质量安全法》《农民专业合作社法》等法律法规。

  新农村建设有关问题;新型合作医疗有关问题;农村土地征用、拆迁补偿有关问题;农村人口计划生育有关问题;农村畜禽防疫有关问题等。

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